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Catorce de los proveedores más importantes de la compañía Citroën, que representan más de 7.500 millones de euros de volumen de compras, es decir la cuarta parte del total de las compras del 2006, se han comprometido a respetar la guía de referencia de la marca en el campo de los requisitos sociales y medioambientales.

La guía comprende trece compromisos dentro de los cuales se destacan: La promoción de un sistema de gestión de la calidad medioambiental, la promoción y el respeto de los derechos humanos, la eliminación de toda forma de trabajo forzado u obligatorio, el respeto de la salud y la seguridad en el trabajo y la eliminación de la discriminación en el ámbito laboral.

Citroën tiene como prioridad, que los requisitos sociales y ambientales se constituyan en un valor esencial en su política de compras, paralelo con la calidad, los plazos y los costos.

Esta etapa inicial se ejecuta un mes después de la primera presentación de este enfoque estratégico hecha por Jean-Philippe Collin, Director de Compras, Jean-Luc Vergne, Director de Recursos Humanos, y Thérèse Martinet, Directora de Desarrollo Sostenible, para estos catorce proveedores.

Se trata de una etapa importante en la acción de progreso continuo en el ámbito del desarrollo sostenible emprendida en el año 2003. A través de ella se demuestra la voluntad común de Citroën y sus proveedores de hacer respetar en el mundo entero buenas prácticas sociales y medioambientales.

En una segunda etapa, todos los proveedores actuales cercanos a los 9.000 así como los futuros, deberán comprometerse oficialmente ante la casa matriz firmando el documento disponible en el portal B2B de la marca.

Asimismo, deberán asegurarse del respeto de este enfoque por parte de sus propios proveedores. Esta difusión deberá terminarse de aquí a finales del año 2007.

Esta iniciativa, que figura en el plan de acción prioritario de desarrollo sostenible de Citroën, se integra con la continuidad de los compromisos adquiridos desde 2003 por la empresa en este campo.